人力资源个人简历模板下载(含工作经验)

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工作职责：
一、行政方面：
1、负责公司现场环境管理、考勤管理、办公用品管理、报销管理、董事长办公宿舍的租赁及日常管理
2、负责公司各类营业证件的维护及更新
3、负责协助总经理修订及完善公司各项行政管理制度，并监督落实执行情况
4、负责撰写部门公文函件、书面报告、内部通知、会议记录、各类行政表格等相关材料
5、负责公司文件合同归档、复印传真、文件审核盖章等工作
6、负责公司收发信件快递，前台接待和电话转接，员工订餐等工作
7、负责发票的开具、税局报税，建立部门月度财务预算等工作
8、负责与大厦物业、供应商的日常沟通及关系维护
9、负责组织公司员工及客户生日会等活动及其他部门的事务性工作。
二、人力资源方面：
1、负责公司招聘网站的维护和拓展；
2、职位发布与人员简历筛选、面试通知；
3、员工入离职手续办理；
4、协助公司上级制定完善人力资源管理制度。
三、其他部门方面：
1、协助商业拓展部进行活动执行的支持（签到接待、物料准备和发放、合同签订的后续跟进、各人员签证资料的收集、机票车票酒店的联络预订）；
2、协助会员部维护会员关系（会员礼品等物料的库存管理、活动中奖人员的通知及礼品寄送、会员合同的后续跟进）

1、负责前台的接待及话务转接工作；
2、公司日常行政管理的运作（饮用水、邮件、文件收发预定，各项表格录入，单据报销等）；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助人事的各类工作（考勤、背景调查等）；
5、协助上级处理其它事务性工作。

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本人性格自信开朗，学习能力和适应能力强，工作认真负责，善分析总结；
为人谦虚诚恳、勤奋好学、积极进取，具备较强的团队精神；
沟通表达能力强，能够与他人在短时间内建立友好的关系；