优秀的人事专员免费简历模板

专业课程、成绩排名

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主要负责公司华南区人事事务
1、根据公司现有人员编制政策，结合区域实际发展需求，合理招聘、配置人员，并做好人力资源预算；
2、充分利用各种招聘渠道以满足所属区域的人才需求，简历甄别及全面执行招聘、甄选、面试等；
3、执行区域内店经理以下人员职务的任免、薪酬的调整、人员的调配；
4、负责所属区域专柜员工劳动合同的签订、签收、汇总、保存及人员转正工作；
5、负责所属区域专营店员工档案管理、保存及人事资料更新，为公司作人事决策提供信息支持；
6、负责所属区域人员日常考勤异常、休假、加班系统单据的核实及审批工作；
7、负责所属区域专柜员工入职、离职、调岗、转正、晋升手续办理，保证其及时性及准确性；
8、在人力资源划分的权限内，负责所属区域人员费用报销的核实与审批；
9、负责所属区域专营店员工的考勤整理及统计。

人事方面
1、基础人事：员工入、离、升、调、转手续办理；签订劳动合同；核算考勤及人事档案管理；人事报表；
2、薪酬福利：根据薪酬制度执行薪酬标准，每月核算工资交财务审核；
3、招聘模块：按照公司业务发展目标，制定人力资源规划，规范招聘流程，提高招聘质量，降低招聘成本，满足公司的人员需求；熟练操作国内主流网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧、中国人才热线等；熟悉现场招聘、内部竞聘流程。
4、部门ISO文件管理。
行政后勤方面
1、企业文化：员工文体活动组织、每周例会组织；
2、外勤方面：营业执照、组织机构代码办理及年检、办理国外签注、港澳商务签、居住证及招调工等。
3、固定资产、办公设备的保养及管理；办公文具及印刷品的申购、发放；
4、独立完成领导临时指派的任务，配合北京上海总部开展并执行各项工作；
5、行政后勤：食堂、宿舍、公司卫生环境、车辆安排、采购办公及后勤用品。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

希望寻求人力资源或行政方面工作，期望工作地点南山区，觉得合适请联系本人，手机00000000000，谢谢。

●良好的处事能力及人际关系技巧，能承受压力及处理问题；
●统筹协调，适应能力强，善于不断总结和改进工作方法；
●甘于奉献、勇于迎接挑战，敢于承担责任，乐业敬业，强调团队合作精神；
●良好的语言表达能力，沟通协调能力；
●具备良好的职业道德，服从领导安排。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述