最新人事专员个人简历模板

1、成都及全国各区域日常员工考勤统计与汇总，办理请休假手续
2、招聘相关工作，简历筛选、面试邀约、人才库的维护及人力资源数据统计
3、员工关系管理工作

人事类：
1、根据现有编制及公司发展现状，协调统计各部门人员需求，制定招聘计划。
2、完善招聘体系及招聘流程，管理网络招聘渠道。
3、开发招聘渠道或利用现有的招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种资源满足公司人才的需求。
4、完成招聘、甄选、面试、入职等事务性工作。
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设。
6、负责员工关系处理、入离职手续办理。
7、负责公司人力资源报表统计制作，人力资源档案保存及更新。
8、日常员工考勤统计与汇总，办理请休假手续
9、参与公司绩效管理工作，统计每月绩效考核数据
10、协助设计考核方案，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
行政类：
1、负责公司接待及员工出差等工作的费用预算报备
2、协助领导对各类公文的校稿和修订，并实行落实发文
3、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
4、企业营业执照年审，收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；
5、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；
6、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
7、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
8、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
9、负责组织员工企业文化活动；
10、负责协助公司有关部门办理相关手续；

1.负责公司基础岗位人员招聘，初试及安排复试
2.日常员工考勤统计与汇总
3.办理劳动合同相关手续及档案管理
4.协助领导对各类公文的校稿和修订，并实行落实发文
5.与物业对接，维护办公环境
6.协助部门负责人组织开展行政、后勤等事务性工作

1、有强烈的责任心，良好的沟通能力和团队协作精神，具备饱满的工作热情，良好的工作协调。
2、对工作充满了极高的热情，有很强的学习能力以及沟通能力。
3、能熟练使用Auto CAD、Photoshop等专业绘图软件及常用的office办公室软件；