最新人力资源经理求职简历模板制作

1.负责公司人力资源规划
2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核、培训制度及管理、员工考勤制度等
3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施员工招聘。
4.负责公司员工合同管理及员工关系等
5.负责员工绩效考核，选择员工考核方法，对员工进行定期考核。
6.负责公司行政管理事务，建立行政制度。
7.负责公司证件到期审核事宜

杨浦妇联组织心理志愿者，每个月周末至少一次入居委会服务

与武宁小区居委合作，每月周末一次心理方面讲座及咨询服务

1、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
2、负责各分公司人事专员相关事宜，包括社保公积金缴纳、合同签定、员工关系等；
3、负责档案的管理、记录、收集、存档和保管工作；
4、协助人力资源总监修定公司员工手册、组织架构、员工招聘（培训）计划、绩效管理等并提出改进的建议；
5、负责每月上海社保、公积金，员工入职（合同签定）、离职且绩效统计，考勤统计，工资核实；办理公司员工办理积分事宜；处理员工关系，并负责员工福利相关事宜；
6、负责与街道工会沟通，处理工会所有事宜并开展工会活动、会议等事宜；
7、负责公司业务方面咨询，协助相关部门开展公司业务；
8、协助各部门，提供所需相关资料（ISO审核等）；
9、参与IPO上市及审计；

项目介绍
公司培训项目需要20人，校招一次招人18人。
我的职责

9年工作经验，工作认真，有上进心，爱学习、能快速适应环境。心理学专业并已考出二级心理咨询师，
现在正在考人力二级证,有驾照
会PS/视频剪辑，了解并会运作新媒体运营，推文、写文案
平时喜欢看书、旅游