26年经验人力资源经理个人简历模板下载

1 、负责组织公司行政制度建设工作；2 、负责组织公司文件的规范化工作；3 、负责梳理、优化公司信息化系统整体框架及相关流程；4、 负责组织公司资质维护、增项、变更等工作；5、负责组织公司人员资质申报、变更、增项、注册等工作；6、负责公司广东建设信息网三库一平台（粤建通）资质信息申报工作；7、负责注册人员（注册建造师、注册造价师、注册结构工程师等）、安全生产三类人员（ABC安全考核证）等证书注册、延期、变更办理以及继续教育工作； 8、 负责公司专业技术职称人员申报评审工作；9、负责组织公司工商等相关证照申报、变更、注册、注销等工作；10、负责子公司、分公司注册、年审、变更；11、 负责公司的考察、接待、联系、公关，大型会议的组织；12、 组织开展日常人才招聘、引进、培训、绩效、员工关系工作；13、负责组织行业政策性奖励、资助申报及落实；14、负责组织政府、协会各类奖项的申报、跟进工作；15、负责组织工程奖项（深圳金鹏奖、广东省优、全国建筑装饰奖、鲁班奖等）的申报、跟进工作16、负责收集政府、协会网站的相关信息； 17、负责组织公司车辆及后勤事务管理；18、负责组织非生产性固定资产、低值易耗品的采购、管理工作；19、负责档案管理工作；20、负责印章印鉴管理工作；21、负责公司决议的督办和跟进工作；22、负责监督本部门质量、环境、安全三合一管理体系的执行和维护；23、本部门团队建设；24、及时完成上级领导安排工作。

从事煤质化验分析及全面质量管理

从事行政人事管理工作12年，工作积极主动，认真、负责， 人事行政管理经验丰富，精通行政管理、建筑业企业资质管理、人员资质管理，熟悉深圳各职能办事部门程序，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，较强的语言表达能力、分析判断能力、心里承受能力，较强的务实能力、公关能力以及团队合作精神，较强的执行能力、办事效率高、公平正派、有亲和力。