51job人力资源免费简历模板制作

1.全面负责任达集团旗下任达电器（规模1400人左右）以及任达源（规模80人左右)，任达柜体厂（规模80人左右）所有职员类、操作类岗位招聘工作；
2.负责各业务部门用人需求审核、沟通、岗位分析；
3.负责招聘渠道的开拓与维护；
4.负责岗位发布，候选人邀约，初试，复试安排；
5.负责招聘周、月、季度总结分析。
工作业绩： 1.任达能源招聘制度编拟；
2.人员流失率控制项目负责人；
3.开拓了微招聘、58同城/招财猫、社交网、劳务派遣渠道，开通了前程无忧同步子账号；
4、招聘业绩：4月份：任达电器59人，任达能源38人；5月份：任达电器74人，任达能源19人；6月份；任达电器47人，任达能源28人；7月份：任达电器57人，任达能源5人;8月份：任达电器60人，（面试成功人数99人），任达能源4人,9月份：任达电器入职社招员工75人，临时工11人，任达能源入职7人。

1、负责委托公司中高端人才的的甄选、招聘工作；
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候选人，不断积累优质候选人储备；
3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选工作；
4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求；
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、薪酬谈判、背景调查；
6、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务并与之维持良好关系 。
操作过的项目有：深圳某拟上市数字视觉公司动画渲染师职位，某大型上市医药流通集团人力资源总监职位，某游戏公司项目经理职位，某大型商贸城的策划总监职位，某知名服装集团设计总监职位，某互联网医疗公司品牌总监职位，某集团公司营销总监、成本经理职位等等。

1、近一年的知名猎头公司工作经验以及两届寒假工校园招聘经验，在企业中高端职位招聘以及校园招聘中具有一定的实践经验；
2、良好的团队合作精神、坚韧持久的毅力，很强的责任感和使命感；
3、性格开朗乐观，善于沟通，亲和力好。