薪资福利专员/助理招聘简历模板下载word格式

现人事专员工作主要内容：
1、负责薪酬福利、绩效、人力成本预算及分析等工作；
2、协助人力资源规划制定及实施监督；
3、协助编制各项管理制度，健全公司制度及优化管理；
4、负责员工招聘、入离职、入职培训、试用期考核、社保、公积金、合同档案等人事基础管理工作；
5、负责人事月度报表、考勤、对外申报（特殊工时、劳动用工资质检查、社保公积金基数调整等）、个税申报等工作；
6、协助负责培训、面谈、员工关系、满意度调查等相关工作；
7、负责月度经营例会安排落实及会议记录工作，负责重大事件跟进及宣传工作。
曾兼任董秘及行政助理工作内容：
1、负责固定资产的调拨、借用等办理手续，负责办公用品及低值易耗品的申请、采购、领用等，建立相应报表；
2、 负责车辆月度用油、里程、违章等管理，做好油卡、公交卡充值；
3、负责各部门名片的申请、核实、制定，负责公司文件的发放、整理和归档；
4、 负责电视墙PPT、重要事件新闻报道等宣传工作，协助部门领导开展企业文化建设方面工作；
5、负责董事长客人接待、文件拟写及整理、会议安排、签证办理等日常相关工作；
6、负责部门年会节目组织工作，协助公司年会策划、安排及实施等工作。

1、工作积极进取、做事认真负责，有较强的责任心强及承压能力；
2、有上进心、学习能力强；
3、勇于挑战自我，工作效率高；
4、懂得沟通，具有团队合作精神；
5、熟练运用各类办公软件。