优秀的人力资源主管招聘简历模板下载word格式

1、按岗位需求进行简历筛选，通知人员面试，面试结果评估等人员招聘工作。2、办理新员工入职，转正，调岗，离职等手续。3、员工劳动合同签订，续签，解除等各项手续的办理。4、员工个人档案的建立，更新，维护。5、拟定岗位职责，人事制度，劳动合同，人事流程等各项规章制度。6、按季度进行办公用品采买，保管，登记，发放。7、公司固定资产管理，会务组织等各项行政工作。8、公司证照三证合一办理，税务社保变更手续的操作。

总部旗下25家零售药店19家门诊，员工400多人 主要工作： 1、员工、医师招聘工作，25家门店的员工、医师的招聘和配置，通过网站、门店海报、街道招聘会、现场招聘会等形式为店内统一提供人选。2、员工关系管理，不定期了解员工工作及个人情况，做面谈记录； 3、人员调动配置，根据各门店工作需要，协调人员调动工作；4、人才队伍建设，根据工作岗位设置，对优秀员工进行甄选、培训、挂职锻炼、测评，保证公司管理岗位人选配置。5、人事流程、制度编写，人事制度、员工守则、内控流程、劳动合同、保密协议，各种人事制度、规定等的拟定； 6、组织员工培训，定期组织员工参加集团的专业知识培训，联系厂家组织产品培训，外聘讲师组织员工工作能力提升培训； 7、办理员工入职、离职手续，为员工办理入职、转正、劳动合同签订、续签、变更、解除等手续。 8、处理劳动纠纷，对离职员工进行离职面谈，化解劳动纠纷，参加劳动仲裁。

协助人事经理，根据工作岗位的设置和调整，进行招聘工作，员工入职，转正，调动，离职等各项劳动关系手续的办理工作，管理员工档案，编制花名册，编写薪酬制度，员工守则等，公司内办公用品采买、员工节日活动的组织和福利用品的采买工作，员工活动的组织等行政工作。

时代集团公司是以研发、生产和销售为一体的电子元器件公司，员工800余人，在刚期间主要负责：1、员工劳资关系处理，时值劳动合同法发布实施阶段，处理日常劳资纠纷，协调矛盾，参加仲裁、诉讼等。2、员工入职、转正、调动、劳动合同签订、续签、离职、解除劳动关系等手续的办理工作。3、员工档案管理工作。4、人事部领导安排的各项日常工作。

百荣世贸商城初开业时期，在物业管理部前期做总经理秘书，后调至下属的客服部做主管，主管前台人员的日常工作排班、礼仪培训，商城大型活动时的岗位配置，日常应急演戏等。工作中需要协调与其它部门之间的关系，上传下达，能够顺利完成领导交办的各项任务。

感谢您在白忙之中阅览我的简历，我一直从事行政和人事工作，熟悉劳动法律法规，熟悉人事工作的各项流程，善于沟通协调，不断总结经验改进不足。在北京生活十几年的时间，已经融入北京快节奏的工作模式。希望得到贵公司的面谈机会。