人事主管求职简历模板下载

负责公司综合人事事务操作：基础岗位招聘；员工关系处理，入转调离等合同关系处理；公司制度培训；协助人事总监负责绩效数据计算管理及薪酬福利管理；
负责公司综合行政事务统筹：对行政专员的工作进行分配与指导；公司会议准备工作；公司生日会、下午茶等活动统筹；协助行政总监对公司行政制度的监管实施。
负责Iway项目的统筹及审核：Iway为主要工作项目。为合作方Ikea要求的国际标准办公环境及公司法律法规的监控审核项目。

人事工作：
1、招聘：负责统筹公司各部门招聘需求，管理公司招聘网站，筛选简历，约见面试，完成招聘模块完整流程。
2、员工关系：入离职、晋升、转正考核评估；员工合同资料存档管理；负责管理员工社保公积金；每周两次员工面谈；促进跨部门协作沟通，提升员工工作积极性；协助员工解决工作及工作以外的问题。
3、入职培训、考勤管理、各项人事报表分析制作等事务性工作

行政工作：
1、职场管理：负责监督管理办公环境、办公设备等；采购办公配套需求物资；节日期间装饰职场，维护职场氛围等；
2、员工福利：负责统筹员工下午茶，团建，生日派对，节日聚餐、年会筹备等；
3、职场装修工程：全权负责公司扩张办公室选址装修工程事宜，独立完成新办公室选址、签约、装修监督，办公家具选购等装修工程事宜；
4、其它行政事务性工作；

财务工作：
1、负责管理公司各项费用收入及支出
2、审核公司各部门报销单据、审核公司收入合同账款
3、负责公司增值税发票开取
4、负责管理公司银行账单明细
5、其它简单的财务事务性工作

①员工关系：
入职、离职员工关系处理；劳动合同签订，合同档案管理等相关人事工作；在职、离职、收入等各人事证明审核处理；试用期考核事宜处理；各团队各部门之间的关系处理；
②招聘与新人培训：
负责部门内部招聘，简历筛选，面试流程跟进处理；负责每月公司内部新人入职培训；
③绩效管理与统计：
公司业绩考核、业绩统计、各系统数据更新与管理；数据异常跟进处理；人事报表以及绩效报表的设置和管理；
④公司文化：
负责公司活动策划（颁奖典礼、月季度会、年会、中秋节等各大节目活动策划）部门团建策划，活动场地布置，颁奖会后台数据支持以及活动现场统筹与支持；
⑤社保公积金的管理
⑥负责公司职场正常运营后勤管理，异常或突发情况处理，职场大环境监督与管理等公司行政相关工作
⑦机动性工作等...

性格开朗乐观，自信有活力，待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动。表达能力强，善于沟通，学习能力强、有很好的适应能力。爱好广泛,注重实践创新,有较强的团队协作能力和领导能力。工作态度严谨认真，稳定性较强。人事管理相关工作经验较足。