6年经验人事主管求职简历

1.实习一年，前期负责行政事务，包括公务车管理，油卡管理，公章管理，公司钥匙管理。
2.行政类事务含各类费用报销，员工办公用品购买，劳保用品购买，检查店内6S实施情况，根据奥迪厂家配置员工功夫
3.集团各类公文的转发，宣讲。做好上传下达工作。
4.2014.12因公司招聘员工离职，独立担任公司招聘职位。至，2015年4月入职员工达43人，空编率减少18%。
5.每天更新简历收集表，维护公司人才库。
6.每天更新招聘动态表，根据面试情况填写面试情况表，每周向人力资源高级经理汇报招聘情况。
7.2015.5到7月学习员工关系模块工作，制作全公司230人考勤，在金蝶人事系统录入员工信息表。
8.与培训师参加奥迪社会专场招聘，以及当地院校的校园招聘。包含各部门招聘需求的统计，招聘资料的准备，现场面试的参与，后续面试的安排。

1.负责经理层及以下人员社会招聘，参与校园招聘，组织面试；
2.负责集团本部入，转，调，离，续签、考勤、日常考勤制作，并对各类事务存档；
3.集团人力资源信息化建设，定期召开项目会议，推动项目进程；
4.参与各机构及集团本部人事类制度、员工手册编写；
5.检查全国各店人力资源执行情况，可适应长期出差
6.维护集团s-HR系统，测试系统运行，反馈系统漏洞，协助解决全国各店在使用系统中出现的问题，进行软件供应方与全国各店的沟通协调。
7.协助上级领导制定集团下属机构商管、物业、地产、汽车公司进行职位体系设计、职位矩阵制作、各机构组织架构标准化制作。
8.协助上级领导进行集团本部绩效方案、绩效指标的制定
9.领导交代的其他事物，可适应长期出差。

周末在中海国际麦当劳餐厅上班，从事收银等服务工作

努力工作，为公司负责，对自己负责