姓名： 简历本
性别： 男
年龄： 24岁
经验： 2年
手机： 159****8960
邮箱： 483937790@qq.com
意向： 人事主管
学历： 大专
| 教育背景 |
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2013/09 - 2016/06
简历本工程大学
大专 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2017/08 - 至今
简历本网络传媒有限公司
集团人力资源招聘主管
1.负责集团总部人力资源关键岗位的招聘工作；
2.负责跟进校企合作的相关事宜以及开发新院校，优化院校合作渠道，以满足集团旗下各个单位人力资源的需求； 3.协助集团旗下成员企业关键岗位的招聘工作； 4.管理集团各招聘渠道，及时更新成员企业的招聘需求并分享给各个单位人力资源部； 5.及时更新和分享用工风险防范的法律法规工作； 6.督促和完善集团旗下各单位实习生的管理工作； 7.修改和完善集团人力资源管理制度并分享给各单位； 8.协助本部门开展各单位员工满意度调查工作； 9.协助本部门做好行业间薪酬调查工作； 10.完成领导交代的其他工作。
2016/03 - 2017/07
简历本信息互动有限公司
人力资源主管
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，负责跟进外籍 GRO 的
各项事宜。 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作以及开展新员工以及实习生的培训工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及薪酬福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作以及对办公室用品的管理。 8.办理员工劳动合同的签订、续订、解除等事宜。 9.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 10.办理员工的入离辞职手续，处理人事纠纷。 11.协助各部门配合政府部门的监察工作以及对酒店进行不定期质检工作。 12、负责管理高职宿舍的各项事宜，联合行政办开展员工活动等其他工作。
2015/07 - 2015/12
简历本信息技术有限公司
见习人力资源主管
1、负责公司日常考勤、月度日常考勤反馈，月度人事数据汇总。
2、会议纪要撰写、课件宣讲、岗前培训。 3、以招聘培训为主，主动联系各大高校进行开展招聘工作。 4、负责公司绩效、考核等人事行政工作。 5、负责月度人员晋升的完善。 6、负责主持策划企业文化活动的开展以及企业文化推广。 7、推动公司各种会议及总部下达的相关事项。 8、协助公司市场部人员开展相关业务工作。 9、完成总经理下发的相关事项。 10、员工办公职场及宿舍监督管理。 11、及时更新花名册，管理人事档案，办理员工入离职手续。 |
| 项目经历 |
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2017/06 - 2017/08
科伦坡旅游行政
职责/工具
项目介绍
Inter-Hotel&Travel Operations 我的职责 负责公司在中国的业务 |
| 自我评价 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
