拉勾网人力资源招聘个人求职简历模板样本

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协助人力资源部的完成部分工作，包括人员招聘和录用、人事档案管理、员工及/或劳动关系变更、工作评估、薪酬管理、福利管理、组织发展和培训。

1、安排工厂工人面试、招聘、体检、入职及入职培训协调工作。
*协调各劳务公司安排合适的候选人面试。
*招聘网页上发布各项岗位招聘信息。
2、办理职员的入职、离职、招工、退工和录用等手续。
3、为需要办理居住证的职员办理居住证申请及续办手续。
4、维护人力资源信息系统（People Asia）。
5、每月负责Headcount Report、Finance Report、中国区组织架构、Termination Report & analysis及集团内部要求完成的一系列报表。
6、人事档案管理、更新及维护。
7、各岗位的JD信息维护。
8、职员合同续签及更新管理工作。
9、与business partner合作，给各部门提供各项有效的支持。
10、负责工资发放、计算及工资系统的维护。
11、负责整个中国区的年度绩效评估项目。
12、参与、制定和支持年度调薪政策及年度调薪工作，提供数据分析。
13、上级领导安排的其他任务及数据分析。

熟悉人力资源各板块操作