最新商超/酒店/娱乐管理/服务招聘word简历模板样本

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则。
5. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。
6.负责公司人员培训培养。
7.“扬歌有约”等大型活动

协助店家做好成本的控管，对现场基础员工业务技能做考评，监督营业现场的环境服务及店家账务，定期做市场调查

待人友好、为人诚实、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力，肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，自信但不自负，不以自我为中心，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终。