人事助理招聘简历模板制作

课程内容...学习成绩...

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1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、根据市场专员的一手资料，负责评审及报告的出具。
2、协助经理与甲方对接，期间有负责过搭建联想新品发布会舞台的经历。
3、对市场采集人员在采集标准方面的培训，使市场采集人员在采集标准方面的知识有了更深的理解，能更好的与甲方沟通，甲方满意度增加的同时，公司的利润也增加了。

项目介绍
该活动为现代企业经营,管理设计策划的活动。主要为员工的工作生活提供新的色彩而服务。根据调查分析公司员工的工作日常生活生成简明的活动策划依据，为活动提供科学的策划方法。由于搜集员工日常生活的信息量相当大，原先省内娱乐活动效果不良，而且容易爆发不良反应。因此该活动为省外娱乐活动。
我的职责
负责活动的策划与组织。主要从活动前期策划和中期组织，两个方面进行展开。对活动的成本，进度，及安全进行管理，对外沟通，协调与处理相关事宜，并协助活动的行政管理。该活动比预计时间提前半个月完成，并获好评。

项目介绍
该项目为联想的新品发布会项目，是国内生产电子产品的先进企业之一，总投资17.9万元
我的职责
担任策划专员，负责该项目策划部分的展会策划，对策划成本、质量及进度进行控制与管理，对外沟通，协调与处理相关事宜，并负责项目的行政管理。该项目比预计提前一个月完成，并获好评。

1.有一年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金（有深圳市养老保险和住房公积金处理的工作经验）， 能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排（能驻外出差）。

2.能独立建立人力资源相关的管理制度，并组织培训和推行，能灵活处理各种员工的纠纷，擅长员工培训工作。

3.熟悉劳动人事相关的各项法律法规。

4.沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;

5.有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。

5.本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。