人力资源经理完整求职简历模板范文

1、负责日常招聘、员工关系（入离调转）、考勤及薪资核算、五险一金、补充保险及个税申报等事务性工作；
2、HRMS系统数据维护与更新；
3、协助北京总部完善人力资源管理和行政管理制度，认真贯彻及执行、监督、检查各项规章、制度的落实；
4、分析相关资料，进行天津店运营人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
5、协助管理平台拟订天津店人力资源及行政成本预算，监督控制预算的执行；
6、负责绩效、薪酬体系的实施工作，协助管理平台建立有效激励机制，提高员工积极性；
7、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；
8、企业财产保险、专项资金申报；企业相关证照的办理、更新，行政职能部门关系维护；
9、影院筹备期行政台账、部分采购工作、及天津地方性政策制定的制定及落实。

2011/7-2012/8 人力资源助理；
2012/8-2013/8 招聘主管：
1、招聘工作（招聘渠道维护、初试、面试结果反馈跟进、背景调查等）；
2、入、离、调、转手续的办理；
3、员工档案及劳动合同管理；
4、招工退工手续的办理；
5、员工考勤审核；
6、月度报表；
7、员工宿舍管理；
8、企业文化建设及员工活动；
9、日常工作文件审查、翻译、送签等。

轮岗实习

servsafe

2年300人合资公司HR专员经验
3年40人国企天津分公司HR负责人经验；
HR六大模块均有涉及，擅长员工关系分析，处理及把控。