51job人力资源完整求职简历模板下载

1、协助部门负责人对公司人事制度的修订，完善招聘制度及招聘流程；
2、根据公司人力资源规划，编制人员架构及缺编表，编写岗位职责说明书；
3、负责招聘渠道的开拓及日常维护工作，制定招聘方案，优化、更新公司招聘平台，简历筛选、面试通知、初试及人才储备工作，熟悉素质测评及能力测试；
4、协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、晋升等日常人力资源事务性工作的处理；
5、开展公司员工绩效考核，对转正及晋升人员进行工作分析及胜任力评估，熟悉360及KPI绩效考评考核方法；
6、整理员工资料，办理和更新劳动合同，建立人事档案及薪酬统计，熟悉广州劳动法，能有效沟通、协调员工关系；
7、协助公司企业文化建设，组织开展员工活动及相关培训，营造良好的工作氛围；
8、集团及各分公司员工社保、公积金的增／减员、申报与缴纳；
9、严格执行公司管理制度，协助部门处理其他人事相关工作。

1、负责执董办的日常行政人事性事务，及集团文控管理工作；
2、负责公司ISO：9001管理体系文件的编号及修订，文件、记录清单的管理；
3、集团总部固定资产及办公用品的采购、登账、入库及使用情况的管理；
4、公司招聘渠道的开发与维护，岗位职责的编写及各类活动的策划；
5、集团高管岗位及总部人员的招聘，绩效考核的评估与整理；
6、集团总部人员档案的管理，以及人员招聘、入职、离职等工作的处理；
7、集团总部人员异动月报表的整理与汇报，员工福利与薪酬统计；
8、 公司年会、集体活动的策划与组织，及考勤统计与管理；
9、集团总部员工社保、公积金事务的处理；
10、部门费用报销及领导安排的其他临时性的工作。

1、负责看房客户的接待性工作，为客户作出必要的咨询解答；
2、维护现场次序及突发事务的处理；
3、协助总监公文的呈批，上传下达，并做好各项工作的跟进，制度的监督；
4、负责为总监提供助理、文秘支持，以及行程安排、提醒；
5、做好领导交代的其他工作。

1、6年工作经历，4年人力资源管理相关工作经验，对人力资源感兴趣，学习能力强，有房地产及金融行业人力资源管理经验；
2、能熟练使用Office（Visio、Word、Excel、PowerPoint）办公软件，善于沟通，团队意识强；
3、内外向兼备的性格，富有亲和力，性格沉稳、执行能力强；
4、工作细心，追求上进，有责任心；
5、毕业之后不断进修，利用业余时间参加专业知识培训，主动提升自己；
6、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，简历筛选精准度高，参加过各种社会及校园大型现场招聘会，熟悉招聘流程。