营运经理招聘简历模板下载word格式

1.负责门店的日常运营工作，包括员工管理、客户管理、现金管理、信息管理和商品管理。执行公司工作计划，完善和制定各项管理规章、制度，提供建设性公司发展战略规划；协调各部门工作，确保各门店的正常运营；提供数据报表，分析销售数据，及时调整销售策略；审核相关费用，降低营运成成；激励团队完成销售目标。2.由于是公司新项目（冷冻食品），门店从无到有，到连锁3家，引进ERP系统，标准化运营。

1.负责全国沃尔玛，华南家乐福销售（汽车用品-龟牌），对接采购：主要负责谈促销活动，新品提报，调陈列图，费用核对，年度合同；2.业务员管理（全国4个办事处，8名业务），主持召开周、月例会（视频会议），督促各区域业务员遵循公司制度，量化工作，总结和分析问题，给出实际解决方案；3.制定月度、年度销售任务，以及促销计划；4.销售数据分析，市场调研，为公司策略调整给出参考性建议；5.从理货员做起，熟悉华南、西南KA门店（沃尔玛、大润发、华润和山姆）。

1.负责步步高超市专柜的营运（六家专柜），包招人员招聘、培训、订货，以及门店客情维护。2.对接采购，谈促销活动，新品提报，年度合同谈判，以及对帐，核对费用等工作。3.开设专卖店，全程参与决策第一家专卖店的装修，开业活动，店员招聘、培训。带出2名店长，多名店员。

毕业后进蔬果课做储干，半年后调干货课任见习课长。做为史上最年轻课长，09年春节销售增长11.5%，评选为年度最佳新人。

工作稳重，勇于创新，严格执行公司制度，善于提拔培养新人。