人事总监空白简历模板下载

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负责全面统筹商业地产板块人力资源管理工作及总裁办外联、行政管理等工作。配合董事局领导进行商业地产集团的组织架构的设置、经营目标设定、管控模式的合理制定等。根据公司不同时期的发展战略需要不断调整人力资源整体规划、总裁办外联、行政后勤等工作。

公司集团化管理成立初期，建立人力资源各项制度、员工守册、岗位说明书、各项审批流程等。指导所属子公司建立适合本公司的考核方案及日常人力资源各模块操作的规范化、合法化等工作。后随集团的发展壮大成立四大板块集体，在董事局领导的安排下于2006年调任商业板块担任人力资源部经理及总裁办主任，全面负责人力资源及总裁办工作。

负责人力资源招聘、薪酬管理、员工关系管理、人事档案管理、人事调动、配合董事会进行中高层人事任命等各项工作。期间顺利推行了工资结构改革（期间生产部工程师工作及车间主任的工作使得我在人力资源部各项工作的顺利开展起了很大作用）

有扎实的理论基础，很强的实践操作能力，严密的逻辑思维和严谨的工作态度，很好的团队合作精神和高度的责任感及良好的组织管理能力。严谨的工作作风，熟悉人力资源各大模块及国家地方政策，2002年进入地产行业集团总部，2006年之后任商业地产板块人力资源经理兼总裁办主任，工作认真负责有担当，能抗压力。