人事总监招聘简历模板下载

负责集团战略发展，资本股权运作，人事行政后勤，财务管理、项目整体运营、项目招商营销策划工作。分管战略发展部、行政人事财务部、营销招商运营部、物业总公司，协调项目整体运营情况。

行政人事后勤管理工作，供应-生产-仓储-技术-质管-售后-销售等供应链之间协调，安全生产工作等。

分管行政办公室、人力资源部、生产管理部、质量管理部、仓储管理部、售后服务部。

80年代在500强企业总部从事财务分析工作，90年代初期在市政府委办从事商品价格管理工作，96年到2004年在销售近300亿的大型商业集团从事生产技术管理、销售管理以及资本营运与物流管理工作，

1、本科以上学历，20年以上工作经验；
2、具备经济师、物流管理师、高级经营师、高级人力资源管理师证；
3、具备战略人力资源管理、组织变革、流程再造、集团化管控等管理思维； 进行组织结构设计研究工作，定期分析评估组织机构及部门职责的合理性；核定编制；编写修订各部门岗位职责及岗位说明书；对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实；熟悉现代人力资源管理模式，熟悉制造业企业各部门的工作流程；
4、在中国500强年产值在100亿以上，几万名员工的大型集团性企业担任过处长以上职位； 担任过英国独资企业、500强企业，国有现代物流企业、民营企业集团的高管。
5、具有超强的工作责任意识和敬业精神，冷静的思维，开阔的视野，高超的沟通，清晰的表达，具有较高的素质,，极大的工作热情，能承受巨大的压力。
6、目前在房地产开发集团，担任副总经理级别领导，分管战略发展部、行政人事后勤部、财务计划部、营销招商部及物业总公司。