优秀的销售经理招聘免费简历模板

专业课程、成绩排名

1、负责领导全体店铺员工完成销售指标2、按照公司的统一标准，督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务3、培训店铺员工关于产品知识、服务流程、电脑系统方面的操作技能4、及时了解客户的需求和反馈信息，保持与客人之间的互动关系5、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度6、进行必要的数据统计及报表制作，负责店铺货品的进、销、存管理，控制店铺日常费用支出等7、店铺员工的日常管理工作8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作

销售/管理店铺日常运作/员工管理等.积极配合公司业务发展要求,提供优质顾客服务并能为公司带来丰厚利润.
开拓销售份额/提升顾客服务
-确保店铺提供优质顾客服务
-与区域经理合作,计划和完成销售目标
-提供员工培训与发展
-管理货存/保持准确货存记录
-减低损耗量
-确保所有人力资源记录准确地/按时地完成
-能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性的调整
-能够创造充满热情具有优良销售业绩以及能够提供优良服务环境的氛围

1.协助店长负责店面的全面管理，包括人员管理与商品管理，与商场各部门之间的协调沟通等。
2.负责店面的日常销售督促及陈列工作，接受店长的工作安排，给销售顾问制定每月的销售任务，看其达成情况，每月给予销售总结以及评估。
3.负责店面的销售统计，做好货品 出入登记，安排月末盘点及公司财务核对相关账务。
4.定时把握各大奢侈品流行趋势，对区域内竞争品牌的调查及研究，并随时 根据市场的变化，制定营销策略

1.负责完成每月店铺下达的男装销售任务，及时跟进男装各品类销售完成进度，分析每周TOP品类，给同事引导，有目标性地对男装进行销售。
2.每月对销售顾问制定Tailoring销售指标，每周搜集西服的相关产品知识，整理归纳后进行培训，并进行上身后的细节讲解。
3.高端男性顾客定期进行电话访问，问其西服的穿着情况，提供Burberry西服定制的视频，让顾客更能清楚的了解Burberry的西服历史以及文化。

1.每天对货卖货品进行交接，确认货品货品售出价格无异常。及确认货品数量准确。

2.每月协助店长进行月末盘点工作，无库存差异。

3.处理客诉及顾客关系维护等。

1.能够依据店铺销售目标制定销售增长计划，有较强的销售指导能力。

2.有良好的团队管理和协调能力，将优质的服务理念贯彻给每一位销售顾问。

3.激情的对待工作，是不可或缺的要素，是推动我在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。