6年经验卖场经理/店长简历模板

1、负责店铺日常营运工作，全年指标预估，月销售业绩的分解，每日销售指标的拆分，跟进店铺各项KPI数据，并且督促员工完成每月个人指标。
2、负责店铺各项KPI数据的统计和销售回顾总结，每月店长会以PPT形式，汇报给上级领导；
3、负责店铺新员工和Part Time的岗前培训以及带教，定期做好绩效回顾；
4、负责店铺货品的库存管理以及固定资产，硬件设备等防损和报修管理；
5、负责每月人员排班和考勤制作；
6、负责每月公司财务部跟商场的账务核对；
7、负责每月和商场的活动洽谈以及数据跟进反馈；

1、负责店铺营运工作，每月指标预估，月销售业绩的具体分解，并且督促员工每月指标的完成；
2、负责店铺各项KPI数据的统计和回顾总结；
3、负责店铺新员工的岗前培训以及带教，定期做好绩效回顾；
4、负责店铺货品的库存管理以及固定资产，硬件设备等防损和报修管理；
5、负责每月人员排班和考勤制作；
6、负责每月公司财务部跟商场的账务核对；

1、负责通路行销活动的制定、沟通，执行与成效分析；
2、负责通路的人员招聘，入职、升职、离职问题的办理和薪资计算；
3、负责通路各门店的库存配出配入的准确性和库存管理制度的拟定；
4、负责通路的会员资料维护，收集，归纳提取和会员制度的拟定；
5、负责通路销售前台和后台的销售数据提取，整理，汇总，分析以及报表制作；
6、负责一家店铺的整体营运工作；

1、负责通路行销活动的制定、沟通，执行与成效分析；
2、负责通路的人员招聘，入职、升职、离职问题的办理和薪资计算；
3、负责通路各门店的库存配出配入的准确性和库存管理制度的拟定；
4、负责通路的会员资料维护，收集，归纳提取和会员制度的拟定；
5、负责通路销售前台和后台的销售数据提取，整理，汇总，分析以及报表制作；
6、负责一家店铺的整体营运工作；

性格开朗，形象阳光，亲和力强。工作积极主动，具有良好的团队精神并勇于接受新的挑战；悟性好，适应力强，有良好的配合度；出色的文字驾驭能力和沟通能力。