卖场经理/店长找工作word简历模板

管理一楼十二个轻奢品牌（M-MISSONI，ERMANNO,PLEIN SPORT,PAUL SMITH，Versace collection,Frankie morello，HOUSE OF HOLLAND，Pollini，PATRIZIA PEPE，JIL SANDER NAVY，
PIQUADRO，LOVE moschino 1每天晨会下达当天目标，分享昨日销售情况，表扬销售突出的，跟进销售差的店铺 2:向办公室经理汇报销售情况 3:接受公司的order，做到上传下达 3:时常培训员工从而提高销售能力 4:发展和维护VIP 5:跟进各种表格 6:负责各店盘点情况，做到零差异

1:主要负责管理两个店铺，每天跟员工开会，鼓励员工士气，设立店铺的主推款，下达店铺目标，个人目标以及员工状态的跟进并协助同事完成任务！2:每天在微信群总结，两店当日业绩的对比，让每个同事都有目标感，促成你追我赶的销售气氛，对业绩的分析，表扬当天的销售冠军和工作表现优秀的，鼓励业绩差的同事，给予信心，给予帮助。 3:每周分析店铺周业绩，竞品的业绩，竞品的活动，分析员工个人业绩，商场排名，商场活动的跟进，货品的畅滞销款的调配，陈列的调配。4:新品到店，要求员工一周内对货品价格，款号以及FAB的讲解和适合的客群，养成每个员工销售新品的习惯，要求每个同事熟悉卖场陈列的摆放。5:促销前期的准备，制定店铺目标，个人目标，激励方案，补货和设立主推款等一系列的安排。 6:负责店面的招聘工作

1:每天跟员工开会，鼓励员工士气，设立店铺的主推款，下达店铺目标，个人目标以及员工状态的跟进并协助同事完成任务！2:每天在微信群总结，对业绩的分析，表扬当天的销售冠军和工作表现优秀的，鼓励业绩差的同事，给予信心，给予帮助。 3:每周分析店铺周业绩，竞品的业绩，竞品的活动，分析员工个人业绩，商场排名，商场活动的跟进，货品的畅滞销款的调配，陈列的调配。4:新品到店，要求员工一周内对货品价格，款号以及FAB的讲解和适合的客群，养成每个员工销售新品的习惯，要求每个同事熟悉卖场陈列的摆放。5:促销前期的准备，制定店铺目标，个人目标，激励方案，补货和设立主推款等一系列的安排。 6:负责店面的招聘工作

本人性格活泼开朗，善于交际，一直从事服装销售行业五年多，对销售有浓厚的兴趣和爱好，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的管理能力，对时尚有一定的了解，喜欢有挑战性的工作，能承受较大的工作压力，工作积极，有上进心，乐于学习，给我一个平台，我给你一个满意的工作表现。