生产计划/物料管理(PMC)个人简历样本范文

1.协助行政经理拟定公司人力资源战略规划，完成人力资源年度预算工作；
2.负责优化和完善公司薪酬福利体系、绩效管理体系、培训管理体系；
3.负责建立和完善公司人事管理制度，并监督、指导下属4家企业规范用工；
4.负责指导人事专员维护员工人事信息管理，并定期更新；
5.负责公司员工关系管理，处理劳动仲裁事宜；
6.负责审核人事专员编制的月度薪酬福利、社会保险及公积金年度申报等事宜；
7.完成领导交办的其他日常人事工作。

1、负责安排并参与总经理的日常会议、外出行程，并形成会议或行程记录；
2、协助各部门与德国总公司的日常沟通工作；
3、协助总经理组织完善公司管理制度体系，督查公司各项管理制度的落实；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行统筹管理；
5、检查、督促和协调各部门的工作进展，并将汇总情况上报总经理审阅；
6、负责国外客户来访的接待；
7、参与各部门协调会议，跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要；
8、分管人事行政部门工作；
9、完成总经理交办的其他临时性工作或替代职责。

1、负责将销售订单所需产品在ERP系统中分解并进行生产计划的排产工作；
2、负责产品生产进度的跟踪和异常情况的及时反馈和协调，生产计划的调整；
3、每周制作生产统计报表，检查和控制生产计划完成情况；
4、负责生产车间物料控制与管理，根据库存动态资料，及时与采购部门沟通进行物料采购；
5、每月库存盘点与帐务核对；
6、完成上级领导安排的其他工作。

1、根据订单，制作整体生产计划，编制车间的日常生产指令单；
2、生产进度的跟踪和异常情况的及时反馈和协调，计划的调整；
3、每周制作生产统计报表，检查和控制生产计划完成情况；
4、生产车间物料控制与管理，根据库存动态资料，及时物料采购；
5、交料进度控制与逾交跟催；
6、每月库存重点盘点与帐务核对；
7、完成上级领导安排的其他工作。

1.负责上海办事处日常行政事宜；
2.协助亚洲区总经理的日常工作；
3.负责审核公司员工的差旅费费用等其它办公费用；
4.处理公司的人事招聘、员工考勤管理等人事事宜。

11年工作经验，7年在跨国外企，4年在国企。熟悉人力资源管理、财务体系和项目流程。