招聘经理/主管空白简历模板

奥飞（SZ：002292）是一个动漫及娱乐文化产业集团，以发展民族动漫文化产业，让快乐与梦想无处不在为使命，致力构筑东方迪士尼，包括内容创作、影视、游戏、媒体、消费品、主题业态等。

2016.06-至今奥迪双钻国内营销事业部
一、招聘
1、根据业务部门用人需求量，制定招聘计划并实施；
2、招聘信息的发布，简历甑选、面试，组织复试等；
3、提供录用建议给到部门，Offer出具，传达及沟通；
4、出具各类人事报表并分析（如：离职率/原因等分析），提供给业务部门人力资源指导，从异常数据分析团队管理问题等；
5、负责所辖机构员工入转调离等手续的办理及竞聘、转正答辩的组织安排；
6、招聘渠道的拓展及维护；
7、校园招聘的组织安排。
二、培训管理
1、负责新员工入职培训的组织与实施；
2、监督培训计划落实情况，评估培训效果，督促改善。
三、人力资源规划
1、负责所辖机构编制的管控；
2、负责所辖机构人才的储备与培养。

2015.01-2016.06电竞消费品事业部
1、主要负责消费品事业部的人力资源工作，侧重招聘（主要为技术开发及电商类岗位），包括渠道的管理（包括但不限于猎头、招聘网站、内部推荐）、需求的收集分析、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排和结果评估等相关工作（60%）；
2、新员工入职培训，试用期情况跟踪，转正答辩，离职访谈等（15%）；
3、协助业务部门制定考核方案，绩效考核汇总统计（10%）；
4、社保公积金的购买，了解基本规定（10%）；
5、协助部门负责人开展其他人力资源工作(团队建设等)（5%）。

1、分析职位要求，沟通职位详细需求和职位相关情况寻访适合的候选人；
2、通过电话与候选人进行沟通，判断候选人匹配性，做推荐报告；
3、跟进招聘进度，不断调整；
4、协助候选人入职。

一年半互联网行业hrbp经验,一年传统行业招聘经验，熟悉招聘流程和技巧,善于运用和维护各类招聘渠道,乐于学习,性格开朗,希望在人力资源领域发展,寻找一个公平竞争的平台,从事人力资源相关工作。