人事总监电子版简历模板下载

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全权负责所属公司的人力资源规划，招聘与配置，培训开发、绩效管理，薪酬管理，劳动关系等六大模块的管理工作。

全权负责公司的人力资源规划，招聘与配置，培训开发、绩效管理，薪酬管理，劳动关系等六大模块的管理工作。

行政管理：负责办公用品采购安排、后勤保障、公文撰写、车辆的管理以及社会关系的维护。
人力资源管理：全面负责公司人力i资源规划，招聘配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发、劳动关系等工作；
财务管理：做好公司资金的管理，资金回收等。

员工招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系几大模块的具体工作。

熟悉物流的基本流程，设计员工的薪酬报表，整理相关文件

卖场促销，假日促销活动组织

10年企业人力资源管理相关工作经验，具备战略思维和大局观念；熟悉集团企业战略规划、人力资源管控体系、制度体系和企业文化体系建设；奉行目标为导向的工作方式，注重工作结果；成熟稳重，工作严谨、务实、高效；懂得公司内部协调技巧，成本意识强，具有高度责任感和事业心。