优秀的招聘经理/主管空白简历模板下载

工作职责：
1、了解掌握和田玉；
2、主要负责北京店面销售，并完成销售目标；
3、引导客户进行合理有效的消费；
4、负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
工作业绩：
1、入职以来达到36万销售业绩；
2、完成个人销售指标。

工作职责：
1、每日收集目标行业客户信息，完成公司数据库需求；
2、通过各种招聘渠道，有针对性的进行候选人寻访；
3、联系候选人，进行沟通，介绍岗位，并推荐至合适企业职位；
4、流程中候选人的跟进及维护，了解候选人的阶段动向；
5、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价. 提高双方的满意度；
6、完成临时布置的任务。
服务企业：
万达、中南、宝龙、新华联、鑫苑、佳兆业、碧桂园、华夏幸福基业、宝能等知名房地产企业；
涉及职位方向项目总、设计、营销、财务、工程等。
工作业绩：
成功推荐多名年薪30-120万经理人。

工作职责：
1、组织并参与每个季度的百余家大型招聘会；
2、负责人才信息的收集、整理、储存和发布，建立和完善信息库，做好人才流动的登记、推荐和交流；
3、为全县各用人单位引进急需的各类人才；
4、负责代理单位及个人人事关系、档案，主要包括辞职辞退人员、与用人单位解除劳动合同、暂未落实工作单位的大中专毕业生及自动离职等类型的流动人员；
5、负责部门会议记录，部门文件、公文、函件的接收、保密、传递、保管和文书归档工作；
6、负责各种报告、文件的打印、复印工作。

1、具有4年人资工作经验，其中1年人事经验，3年猎头经验；
2、具有较强的工作能力，猎头公司3年中，均能通过绩效考核；
3、具备良好的学习能力，自学并获得“宝玉石中级检验员、翡翠鉴定师、彩宝鉴定师”证书。