简历本
人事专员
性别： 女
年龄： 29岁
经验： 6年
手机： 180****6707
邮箱： 258772****@qq.com
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2010/08 - 2012/06
简历本科技大学
硕士 - 经济学
专业课程、成绩排名
2006/09 - 2010/06
简历本大学
本科 - 经济学
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| 工作经历 |
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2015/07 - 至今
简历本信息科技有限公司
人事专员
1.招聘
组织公司相关招聘事宜（发布招聘岗位，筛选简历，电话初步与候选人沟通，组织初试、复试） 2.合同管理 负责员工合同的制定和签订（包括新入职合同，续签合同）； 3.员工离职手续的办理 负责员工离职的谈判与沟通，离职经济补偿金，离职协议等文件的拟定及最终签署过程； 4.公司相关制度的编辑和执行 根据劳动法完善及翻译公司相关规章制度，如员工手册； 5.员工试用期的评估 负责员工试用期内的评估手续办理； 6.企业活动组织及文化建设 协助部门负责相关文化活动，如家庭同乐日、羽毛球及乒乓球赛等的举办； 7.HR系统维护 根据自我岗位完成hr系统上相关板块的维护，主要为员工基本信息录入、劳动合同、转正与离职板块； 8.负责分析季度、月度和年度离职数据并出具报告； 9.上级布置的其他事宜，如参与客户内审，接待政府组织等。
2011/08 - 2015/06
简历本信息技术有限公司
人事专员
1.负责新员工招聘及入职手续的办理，填写员工资料表及入职上报资料；
2.负责处理、审核人员变动信息，动态调整加油站用工情况； 3.向员工解答关于用工方面的问题、负责维稳等事项； 4.负责维护人力资源系统（SAP）相关数据，定期上报相关月度/年度报表给省公司； 5.核对各加油站超编情况，核实加油站用工人数，发放加油站伙食费； 6.核实各加油站实际用工情况，为加油站工资二次分配和社保的购买提供基础数据； 7.定期编制人员花名册，为各部门业务提供基础人力数据； 8.组织安排加油站人员职业卫生检查和机关人员健康检查工作； 9.培训计划的制定及执行跟进； 10.组织策划员工联谊会、员工拓展等企业文化活动； 11.其他上级（省公司或总部）布置的任务； 12.其他对外事宜，如接待或接受上级的检查。 |
| 自我评价 |
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踏实稳重，积极主动，责任心强，有较强的学习能力和沟通能力，注重团队合作，具有高效准确的工作能力，独立负责分公司人力资源工作，参与企业文化建设表现突出，不断专注于提高自身职业素养和专业素质，并愿意从基层做起，希望能得到您的青睐！
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