总监/部门经理word简历模板

1、全面负责建立并完善公司行政人事部的管理体系，制定和完善行政人事部的管理制度并组织实施；
2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、全面负责管理公司行政管理的各项事务，如月度工作计划管理、会务管理、企业文化建设和企业宣传、档案管理、接待和对外联络工作、日常行政事务、后勤保障工作等；
4、全面负责管理公司人力资源管理的各项事务，如人员招聘和配置、培训、薪酬福利和社保、绩效管理、人才梯队建设、劳动关系等；
5、负责组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
6、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责完成行政人事部的其他工作；
9、上级安排的其他工作。

工作认真负责，有敬业精神与团队合作精神，组织与协调能力强，沟通、激励与领导能力强，善于学习，积极阳光，思路清晰，语言流畅，执行力强，适应力强，分析问题与解决问题能力强。
熟悉企业行政管理、人力资源管理专业知识，熟悉企业行政人事管理各模块工作，熟悉办公室管理工作，熟悉国家相关法律、法规政策。
教育培训证书：行政管理证书、人力资源管理证书

非常愿意加入公司工作，共创辉煌明天。