总监/部门经理简历模板

分管：人力资源、行政管理、信息技术、公关外联、机要文秘、战略规划等数个模块。并参与战略投资并购、风险控制、运营管控及舆情监测、财经公关等工作。

负责全国各分支机构的人力资源业务综合管理、提升干部素养和企业文化灌输工作，重点在中高端人才招聘和配置上对企业有所贡献，同时对中高层干部的培训工作也形成了体系。控制企业隐形成本卓有成效

1.全面主持华东区域化工危险品运输及仓储业务工作，根据集团战略规划，建立、完善危化品物流管理体系；
2.设计制定并完善采购、仓储、物流配送等目标管理工作流程，有效实施过程监控及综合管理，确保执行特殊行业运输标准；
3.管理：销售、营运、财务、安全、客服、采购、人事行政、运输共8个部门
4、熟悉招投标、供应商管理、风险控制、客服质量、应急反馈、异常处理及EHS等内控工作

1、全权负责集团的一切行政企管及人力资源规划及管理工作，包括流程再造及机要法务。
2、向各子公司提供咨询型人事管理的支持和服务并建立一整套适用全国性的人力资源管理体系。
3、协助企业完成了在香港的上市计划（成功上市）

1、设计薪资构架改革、控制劳动成本
2、参与组织构架调整和改良，修正符合企业自身的构架流程
3、落实：本部门年度工作战略规划、招聘及人才配置、培训和开发、绩效考核、员工关系、薪资与福利等具体工作
4、培养员工忠诚度并有效促进团队建设

项目介绍
世博期间，上海市府对化工危险品的运输及仓储高度重视，管控也是相当严格的，在此情况下我作为万创集团华东区域总经理，负责率队安全合规的度过了世博年并获得相关政府职能部门的好评及奖金奖状。安全高于一切。责任大于利益。同时在世博年度华东区域公司的销售总额仍然过亿，其中的艰辛和付出唯有自知。
我的职责
系第一责任人

意识：经营放开、管理收紧、营销放开、财务收紧、观念放开、制度收紧。