人事总监完整免费简历模板

工作职责：
主要为该集团提供下属企业的组织机构、薪酬福利和绩效管理及考核方案等的优化、调整、设计等企业管理服务

杭州锦江集团源于20世纪80年代，是一家现代化多元化集团，经营涉及新能源、金融投资、铝业、稀有金属、化工、建筑等多个产业领域，中国500强企业。
工作职责：
历任集团所属孝义市兴安化工有限公司（年销售额60-70亿）、开曼铝业（三门峡）有限公司（年销售额80亿）、有色企管公司（子集团）人力资源经理。负责所在单位人力资源管理体系的建设、人力资源战略规划及人力资源计划、招聘、绩效、薪酬、培训与发展、员工关系管理等全方位的管理工作。

为项目企业提供管理诊断、管理咨询服务，主要包括咨询项目前期诊断、诊断报告汇总、撰写，项目总体咨询计划汇总、编制，总体咨询工作计划分解、跟踪。

【三鼎控股集团】三鼎控股集团坐落于中国小商品城义乌，是一家多元化、跨领域、国际化的大型民营企业集团，拥有16家全资公司。
职位及主要工作职责：
近4年工作期间，历任总厂长助理、人力资源专员、人力资源副经理、企管顾问助理、工会副主席等职，主要负责过企业管理、人力资源管理及参谋助手等工作。

项目介绍
锦江集团与中国铝业响应国家开展“混合所有制”改革号召合资投资36亿元建设的“贵州华锦铝业项目”
我的职责
与中国铝业及其贵州分公司人力资源部门合作，按国有企业人员、民营企业机制的要求，主导建立合资企业人力资源管理体系，完成公司组织架构规划及人员定编定员、选拔配置，建立合资公司考核、薪酬机制。

1、15年以上人力资源、企业管理等工作经验，任职及服务过多元化企业集团、电子商务企业、金融投资企业及高新技术企业；
2、熟悉战略、企业运营、人力资源管理等企业经营理念，熟悉COE、HR-BP、SSC人力资源“三支柱模型”、OKR目标与关键结果绩效管理理念，精通“+时代”人力资管理体系的建设；
3、有专业咨询工作经验，熟悉集团管控理念，透彻了解单体公司和集团化企业管控模型，能根据企业战略及可持续发展需要，构建适宜的企业集团化管理模式；
4、责任心强，善于沟通，具很强的组织协调能力。