最新总监/部门经理word简历模板

1、结合公司发展战略，制定人力资源规划。
2、主管公司人力资源招聘及人事管理工作。
3、完善企业人事、行政管理规章制度。
4、组织主持企业员工培训工作。
5、通过行业内外部调查，制定科学合理的薪酬体制。
6、完善公司绩效管理。
7、推动企业文化建设，参与重大活动的组织筹划与实施工作。
8、建立科学高效的工作流程，推动企业实现精细化管理。

我的职责是:
一、负责公司人资规划、人事招聘、员工培训、人事管理、企业用工风险评估及风险规避，熟悉国家劳动用工法律法规。在职期间，成功建立了一整套人事管理工作流程、工作规范，成功化解了多起劳动用工纠纷矛盾，促进企业员工关系保持良性互动、稳定向好。
二、负责公司内部行政管理工作。通过建章立制、落地执行、总结评估、整顿改善等有效施政方略，推动企业民风司风建设，构建和谐双赢的劳资关系。
三、负责公司企业文化建设与宣传工作，组织策划企业员工重大活动如年会，深入人心，深受好评。
四、负责公司工会工作，建立有效的三方协调机制，保障企业管理制度规范的合法化，推动建立和谐双赢的劳资关系。
等等，不一而述，可以面谈。

工作期间主管公司人事管理、行政管理、对内对外公文起草发布、业务洽谈、危机攻关、员工培训、建章立制等工作

项目介绍
安全标准化是企业安全生产及职业健康安全的标准化要求，由专业公司指导，企业配合开展文件资料整理、生产现场安全隐惠排查及整改、安全标识标牌的完善等工作。我具体负责了这项工作的组织领导工作，并顺利通过了达标验收颁证。
我的职责
负责安全标准化项目的组织领导工作

为人真诚正直，行事风格严谨快速，善于精细化管理，活动组织策划经验丰富，文字表达能力、与人沟通能力、团队领导力、工作意识等较强……