人事主管空白免费简历模板下载

课程内容...学习成绩...

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1）负责广分公司人员招聘，招聘渠道的开拓，（免费）招聘网站信息发布及更新维护；
2）按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3）负责员工入职，离职，转正，晋升，考勤等的提报和执行及档案维护工作；
4）负责新员工入职培训工作，其中包含公司企业文化，相关管理制度等培训工作；
5）建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6）执行集团公司各项人力资源及行政规章制度，及时反馈执行效果；
7）完成上级领导安排的其它工作事项；

1、协助日常招聘，包括招聘网站管理、人员约见面试、员工日常考勤管理；
2、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；
3、协助部门完成公司人事、行政工作及部门内部日常事务工作；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品，负责固定资产台账登记与盘点工作；
5、负责办公环境、卫生的监督及管理，保证前台所需物资的充足（如饮用水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、领导交办的其他事务。

工作内容：
◆协助团队提升业绩、处理日常事务；协助公司的招聘、办理入职、离职事宜等；
◆上传下达公司的通知，做好一切公司安排的事宜
◆市场调研分析
针对服务的品牌，通过搜集竞品的情况，进行分析对比，协助公司调整线上的营销推广策略。如，通过调研分析其他品牌的销售策略，提交公司并适时提出当时的营销情况，最后配合好公司做好工作

1、六年工作经验，三年以上人事行政工作经验；
2、人力资源方面：实操招聘、员工内训、员工关系档案、薪资考勤、社保公积金等；
行政方面：固定资产、办公用品采购、活动策划、办公室规章制度执行监督管理等；
3、精通招聘，低端岗位，中端岗位，技术岗位为主；
4、组织策划，沟通能力强；
5、抗压能力强。