最新人事主管招聘word简历模板下载

集团公司所涉及行业较多，主要从事医疗设备销售、医院建筑设计工程以及医疗行业的国际交流、平面媒体、网络媒体等众多业务。
主要工作如下：
1. 协助领导起草、修改员工手册以及人事管理方面的规章制度；
2. 针对不同招聘岗位选择最佳招聘途径。发布招聘信息，简历筛选、通知和初试；
3. 协助领导制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；
4. 每月绩效考核管理工作，统计考核结果，与员工做好绩效沟通；
5. 负责公司人事信息管理；
6. 负责公司员工劳动合同签订、续签以及职务任免、入职、离职等相关手续的办理；
7. 负责试用期满员工考核和员工面谈工作；
8. 负责员工劳动保险办理，劳动争议及调解工作；

1. 按时完成人事工作的周小结和周工作计划，年、月工作小结和工作计划；
2. 协助各部门进行招聘，筛选简历、进行初试，并做好面试的详细记录；
3. 对新进员工进行入职培训；
4. 员工入职，劳动合同签订，内部工作调配、离职、辞退等手续的办理；
5. 员工人事信息管理，及时更新员工个人信息和资料;
6. 组织并协助各部门进行绩效考核，统计考核结果；
7. 负责员工考勤和休假的管理，核算员工薪资福利；
8. 办理和缴纳员工社会保险;
9. 协助制定和修改公司薪酬管理制度；
10. 完善及参与编写员工手册及公司各项人事、行政管理制度；

1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排应聘人员的面试；
2. 员工考勤记录；
3. 负责四金的缴纳、申报、开户、转入、转出等事宜；
4. 负责劳动合同的签订及人事档案的收集、整理、归档、保管；

毕业后一直从事人事方面的工作，工作细致认真，原则性强。具有亲和力和服务意识。沟通能力强，能够与他人很好的共事。
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程。