最新公关/媒介求职简历模板样本

长沙冀森人力资源有限公司成立于2016年7月份，公司主营业务是做人力资源外包，在职期间的工职责是：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、 发布职位 需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才 加盟公司 ；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
在职主要做过：上海大众汽车配套有限公司（普工），广汽江森汽车配套有限公司（普工），滴滴公司（客服），湖南移动（客服），前海煦逸信息科技有限公司（英语客服）以及汽贸行业猎头顾问

公司主要做的是程控交换机，语音产品的渠道商，我主要职责是销售程控交换机，跟客户作线上线下的产品报价，寻找潜在客户资源，帮助客户解决产品需求。

发展自身的潜能，把学到的横向知识，纵向的应用到实际工作中。在大学三年里，参加了院级及系部艺术团活动，有组织策划能力，经常与老师及学生进行沟通交流，能把上级交给的任务有效的完成；在工作中能积累经验；喜爱运动，相信只有一百二十分的努力才能得到一百分的成就。工作中敬职敬责，能超额完成公司目标