招聘经理/主管空白简历模板下载word格式

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工作内容主要集中在销售和行政岗位的招聘，渠道主要集中在智联和前程无忧，猎聘，Linkin，若邻网及应届生各大网站 同时对于一些低端职位也涉及58 及赶集网。先后负责过东区(杭州、南京、苏州、无锡）和南区（深圳、广州、佛山）销售、行政、外语老师、总监级别的招聘工作，follow 职位从开出到职位的关闭，帮助候选人从应聘到入职的全部流程。
1， 在各个渠道搜寻适合招聘职位的候选人并做职位的沟通。
了解候选人与职位的匹配度。关注候选人的工作意向，找到候选人与职位要求的共通性并做职位沟通。
2.定期做招聘广告计划，weekly report & monthly report
3， 与HRBP及Hiring Manager的沟通
定期与HRBP 做定期的职位和空缺review，同时确定面试官的可面试时间，协调双方面试，与Hiring Manager 沟通候选人的质量，追踪面试结果。以确保招聘满意度的比率。

a.招聘网站的更新、根据空缺职位搜索简历、定期将空缺职位发布到招聘网站上、电话预约面试、安排面试

b.每天发招聘日报表，汇报当日面试情况。各网站简历搜索成功数量月报表

c.通知新员工办理入职手续，做Offer，将新员工登入Taleo系统, 名牌和工卡的制作

d.Promotion/Transfer/Confirmation/Salary Increase Letter的制作

e.每月Promotion Poster制作

f.外部帮工工资的审核以及帮工工资表的制作，工资出款结算后通知帮工中介

g.内部帮工考勤系统的导出和工资的制作机票的预定以及用车预定

h.实习生管理费的制作以及各部门实习生管理费用的统计

i.每月内部推荐员工表格的制作以及餐劵的申请员工晚会奖品的设置、奖品的采购、 实际发生额与计划发生额对比表

j.大型招聘会场地费用的缴纳、会场布置，面试候选人、简历的筛选和整理

k.达沃斯期间安排大连软件学院&辽宁师范大学的100多名帮工进行身体体检、安排部门面试、接送车辆的采购、与部门确认用人时间，通知司机接送时间

l.快递、信件的接受和发放

活泼开朗，善于与人沟通，良好的团队协作能力。