人力资源简历模板免费下载(含自我评价)

招聘：
1.维护招聘渠道，如网络、内推&供应商；
2.负责一线员工的招聘工作（电话客服、电商客服&新媒体编辑）：包括电话邀约、接待、初试、结果跟踪&录用通知；
3.定期进行招聘进度汇报；

员工关系：
1.负责办理员工入职、离职&转岗手续；
2.负责HRIS&铂金系统的信息录入与修改；
3.负责员工劳动合同&档案管理；
4.负责员工休假审核与管理，如病假、丧假、婚假、陪产假、产假；
5.负责外派员工的考勤、年假跟踪与管理（约15人）
6.负责员工商业医疗保险管理；
7.负责办理社保外勤事务，如领取社保卡，办理生育津贴；
8.协助开展各项员工活动，如心声会、元宵猜灯谜、瑜伽俱乐部等；
9.其他：门禁管理、工牌制作、开具证明、员工答疑等。

工作业绩：
1.基本完成一线岗位招聘：
入职时公司总人数：约150人 ，离职时公司总人数：约350人
月均招聘需求量21人，月均入职23人（最高峰55人），日均面试10人（最高峰25人）

2.曾独立支撑广州站点招聘&员工关系工作达4个多月

招聘：
维护招聘网站；筛选简历；邀约面试；面试接待与结果跟进；录用审批流程的执行等；

社保：
社保增减员；办理用工备案；领取社保卡；办理生育保险待遇。

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本人性格文静，做事细心负责，能承受一定的工作压力，工作中绝对投入百分付出，生活中追求简单快乐，爱好摄影，养花和宠物。2014年大学毕业后从事人力资源管理工作，主要接触招聘和员工关系，积累了一定的HR实操经验，相信能为贵司的发展发挥自己的力量。