6年经验人事主管完整个人简历样本

           
简小历28岁6年151****8646963340479@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己
简历头像
教育背景
  • 2008-09 - 2011-06
东软学院
大专
课程内容...学习成绩...
工作经历
  • 2011-06 - 2016-09
国际商务机器佛山分公司
人事主管
2015-6-5至2016至今:作为项目主管,参与开设优步新项目,参与招聘,培训,管理30人团队。主要负责在线聊天和邮件业务。在此期间(Uber)组织团队参与2015年度年会舞台剧舞蹈表演;组织团队参与 2015年10月份 千灯湖 “乐跑 ”活动舞蹈表演;代表Uber项目进行流程改善,提高工作效率 主持“好点子 ”征集活动;2012-9-3至2015-6-4:两年零六个月工作流程管理工作,负责项目薪酬工时统计,绩效管理报告,跟印度沟通班表制度,统计电话量,并作实时监控。(AppleCare) 2011-12中旬至2012-9-2:十个月的二线在线技术支持客服经验,在这十个月内有三个月作为后备主管管理团队;(AppleCare)2011-6-29至2011-12月:期间有六个月的一线在线技术支持客服经验;(AppleCare)2011-6-15至2011-6-29在IBM Foshan实习;(AppleCare)
2011年六月在IBM Foshan做实习生开始,直到2014年5月IBM被聚思鸿顺荣公司并购,到今年六月在此公司工作第六个年头。
项目经历
  • 2016-11 - 2017-06
广发信用卡中心
项目介绍
目前参与广发储备小组长培训项目,培训加实操一年时间,处理投诉客户,进行绩效管理。
我的职责
负责账务解答,处理投诉安抚,营销
  • 2015-06 - 2016-09
Uber项目
项目介绍
Windows 7(软件环境)给Uber的合作车主提供业务咨询,修改费用等业务。
我的职责
带领30-49人的团队,管理绩效,及时沟通辅导业务,最终达成业务标准。
  • 2011-06 - 2015-06
Applecare
项目介绍
IOS系统(软件环境)苹果在线技术支持,是提供软件业务指导操作;
我的职责
16个月的在线技术支持;
30个月的WFM管理经验,主要负责工时薪酬福利,绩效统计,实时现场监控,计划项目加班休假人数安排。
个人评价
实干型,喜欢逻辑性强的工作,属于分析谨慎型,带领团队达到目标创造价值,制定合理流程管人,管理做到细致及时,我认为:目标界限是用于警醒,并不是用于逾越的。
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