房地产开发word简历模板

1、负责分公司前期筹建工作，搭建组织架构，招聘适岗人才，组织培训部门开发新课件，完善适合公司发展的培训体系；2、参加各大型学习交流会，维护及开发新市场，包括但不限于企事业单位、院校等，为保证公司运营稳步发展，制定人才储备培养计划，与国内多所高校进行校企合作；
2、 部分公关事宜，负责与当地政府主管单位、媒体等社会各界建立良好的公共关系，为公司发展创造良好的外部条件；
3、 陪同总经理出席各类商务谈判及酒宴等。

1、渠道招聘，约谈面试，指导办理员工入离职手续，员工档案信息存档保存；
2、编制员工花名册，及时准确地录入公司系统；
3、员工入职培训，包括公司的规章制度，薪酬福利方案，绩效考核等；
4、办理员工社保、公积金，制作社保、公积金汇总表，按时提交费用申请；
5、每月月底，参考考勤记录和KPI评分，以及社保费用明细表，编制社保考勤福利汇总表，按此核对工资，做月度工资表；
6、人事相关费用报销，保证公司人事工作顺利进行；
7、熟练操作office软件，oa系统，SAP、用友等软件；
8、公司行政相关工作指导监督，确保正常运营；
9、时刻关注总部下发的邮件及领导的指示，做到有效地上传下达。

1.根据审核后的原始凭证进行账务处理；
2.熟练运动表格文档等进行数据汇总整合分析，并与下属部门上报的信息数据进行核对审核；
3.运用SAP系统处理帐务，按月对账清帐；
4.月底配合各岗位及时准确地结账，次月初进行税务申报；
5.熟悉SAP系统以及用友、金蝶等财务软件；
6.可熟练使用OA系统、EHR等系统
7.及时完成上级领导安排的工作。

在一家公司进行了为期一年的实习实践，主要是做办公室文员，采购办公用品，整理文档，打印文件，以及帮助财务处理简单的现金、银行账目

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本人本科学历，工商管理专业，在校期间取得会计证，毕业后有2-3年会计工作经验，后转做人事行政工作，因擅长人际交往、沟通谈判等，现负责公司市场运营部分工作，主要是业务洽谈，关系维护等工作。
电脑操作熟练，熟悉office、OA、SAP、用友等软件操作，有一定的学校、政府资源。
外语水平良好，具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语四级证书；有驾驶证，可熟练驾车。