10年经验人资主管兼董事会秘书助理简历模板

工作描述：
1、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
2、布置招聘、甄选、面试、选择、安置工作，参加人才招聘工作；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
4、统一编制员工工资表，负责定期或不定期的薪资调整工作，及时调整因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动，每月工资并做差异表；
5、核定社保，并建立相关台账；
6、根据公司具体的用工形式，为员工签订不同的用工合同，以规避用工风险；
7、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的收集贯彻落实；
8、负责所有员工离职手续办理，进行离职面谈，根据《劳动法》对辞退员工进行处理，规避用工风险。
9、负责董事会议的组织及场地布置。
10、负责董事会召开资料的制作。
11、负责董事会后期资料的整理。
12、负责董事会决议起草。

工作描述：
1、配合公司做好行政部月度、年度行政费用预算和工作计划，并组织有效实施；
2、编制公司行政管理规章制度，并报上级领导审批；跟进各部门公文的编订、下发；
3、建立和完善公司行政固定资产管理体系，规范处理公司行政固定资产的异动、调拨；
4、监督行政固定资产的日常维护和台账管理工作；
5、组织建立和完善公司公文档案管理体系，制定公司档案借阅、借用、复印等管理制度；
6、公司各类证照、资质年审及办理；
7、配合协调公司各类活动，协调各部门筹划和组织公司的重大活动；
8、审核公司车辆费用的报销，建立公司各部门车辆使用费用台帐；
9、协助法律顾问处理公司的日常法律事务，维护企业利益；
10、负责员工档案的管理；
11、负责员工劳动合同的管理；
12、负责员工考勤的统计及监督；
13、每月人事报表的编制；
14、地方《劳动法》的收集及汇编；

主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

踏实、上进、责任心强、逻辑思维及沟通能力较强！