最新人事主管电子版简历模板下载word格式

主要负责的工作内容是：
1、 协助修订人事部规章制度、现有工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 协助开展员工培训活动；
6、 负责员工资料收集更新、人事档案管理；　　
7、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 　　
8、 组织、实施员工文化娱乐活动，协助进行企业文化的建设； 　　
9、 协助处理劳动争议；
10、完成人事部经理交办的其它事项。
11、公司员工的各方便的报销审核。
12、公司所有合作客户的管理：安排技术每月定期维护、售后回访、核对并快递发票、收款等

工作描述： 工作内容：
1：招聘人才和初试、员工档案的管理。
2: 负责公司人事管理工作，完善人事各类报表。
3：负责员工入职，转正，晋升，离职等流程的执行。
4：落实公司内部的沟通机制，及时跟进反馈员工的思想动态。
5：负责员工社保的购买。
6：负责公司与员工签订劳动合同及处理纠纷。
7：丰富公司企业文化，提升企业向心力。
8：新员工的培训、员工关系管理。
9：绩效考核、薪酬福利、岗位职责的编写。
10：领导交办的其他工作。
在这份工作中我得到了老板的认可且多次在会议室开会表扬我，在这份工作中我也学习到了很多。很感谢这份工作给自己带来的收获，让自己又成长了一些。

工作描述：
1：员工的考勤制作
2：采购办公室物品
3：人员招聘、初试
4：人事档案的建立
5：员工的入职、转正、离职的手续办理。
6：制定规章制度
7：社保
8：客户接待
9：员工宿舍的安排和管理
10：员工食堂的安排和请款
11：公司原材料的采购
12：公司用车制度和管理

1、有三年多的人事工作经验,擅长招聘、员工关系、行政事情
2、熟悉各大招聘渠道，善于筛选匹配的简历
3、具备很好的分析定位、面试甄选能力、沟通协调能力和执行力
4、善于自我管理学习，适时会提出一些招聘建议，并能及时被采取。
5、我个人工作比较有条理性，具高度责任心、敬业；性格乐观，也有较高的团队合作精神、进取心、能吃苦耐劳、积极、耐心、谨慎、自制力。有志于从事人力资源。