最新行政经理/主管/办公室主任招聘word简历模板制作

1、分公司行政人事等统筹管理工作，合理分配人力完成相关人事行政工作，保障分公司运营稳定。
2、行政人事制度拟定审核，让公司有序运营。
3、综合管理部门人员管理及绩效评定工作
4、公司人事行政费用预算制定，使用，审批。
5、参与公司重大决议，为分公司及总部领导提供关于人事行政工作建议。
6、公司重大活动组织安排
7、重要人员接待工作
8、分公司筹建工作组织与开展

1、电销专员，负责电话销售工作，协助领导处理团队事宜。
2、招聘专员，帮助部门与中介公司合作为部门进行招聘，开拓招聘渠道
3、培训教练，负责新人培训，通关演练，线上指导
4、行政，协助经理处理部门事宜，监督部门指标，部门激励策划。

实习工作

优势：
工作经验相对丰富，善于思考，改善工作，学习能力较强，能够快速熟悉不熟悉的工作。
有着较好的外部关系，积极应对工作中所遇到的难点及压力。
劣势：
对于工作细节不太重视，正在努力改进中，较为大条。