人事助理空白简历模板下载word格式

主要负责客户岗位招聘工作：
1. 根据岗位需求性质，通过线上招聘（网招），以及线下招聘（现场招聘会，校园招聘，供应商渠道等）搜寻候选人；电话沟通或面试，筛选合适的人员推荐；编写简历推荐；安排客户面试；促进offer达成。
2. 与客户及时沟通，对岗位背景进行职位澄清；与销售部门保持沟通，协助岗位评估；与项目运营部门保持沟通，对人员推荐到入职的流程及时给到进展信息。

其他：
1. 各个招聘渠道网站的管理；
2. 全国招聘进展数据的统计和整理

项目经验：
1. 某世界500强化工企业成功offer采购经理1人，采购员1人
2. 某外资知名物流企业HRBP成功offer 1
3. 某创业型互联网公司财务总监成功offer1
4. 某知名旅游互联网行业成功在2月内完成15~20人的招聘需求
5. 其他进展项目：某世界500强企业各岗位招聘；某知名外资检测行业企业财务岗位招聘·····

1.业务支持和管理：客户合同的审批和管理；业务团队项目流程进度分析和跟进，协助业务团队走收款流程；业务数据统计和整理。
2.绩效考核：协助制定绩效考核制度，和组织实施；负责公司业务人员KPI、业绩统计，绩效考核和奖惩审核；每周，月度，季度，以及年度各报表统计等
3.员工关系：修改和完善人事行政政策；员工入离职管理，及试用期人员考核；公司商业保险管理
4.招聘工作：了解用人部门人员需求，及岗位职责；主要通过网络招聘和人员推荐渠道寻找合适候选人；电话沟通；安排面试
5.新员工入职培训，系统操作培训；

主要负责各种数据统计，对各区各门市员工进行网络审核等。
1. 帮业务人员开关网络账号
2 .对业务人员网络作业进行稽核，并统计数据
3. 统计业绩报表
4. 每周配合相关部门安排培训课程，并制作培训试题等

熟练办公软件 word, excel, PPT 使用；
擅长统计，数据整理，和内部业务流程的推动工作；
能独立完成工作；
优秀的沟通能力和学习能力；喜欢接受挑战；