实习生/培训生/储备干部免费简历模板下载word格式

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1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
6、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
7、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

1-负责安排日常报名，资料录入，档案归档；
2-负责各个教练组学员参加考试计划安排；
3-负责组织好学员参加考试的车辆、食宿、练车、考试等安排；
4-负责上级部门下发的文件中指示精神以及各方面的政改信息及时传达到各个部门人员，贯彻落实好
5-处理日常的学员反馈练车中出现的各种问题；
6-协调好每个科目考试计划安排，以及处理考场监考员的关系；

大同至西安的高速铁路第十四标段，三项目部现场工程师，半年之后和工区经理出差做京沪高铁变更索赔半年，之后调项目部负责本项目工程变更索赔以及项目工程工伤意外保险

负责现场施工质量，详细记录每天工程质量进度监理日志；配合试验监理工程师完成取样、测试等工作以及配合测量工程师现场测量放样等工作

C1

本人乐观积极，易于沟通，适应力强,勤奋好学，工作认真负责，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战.，具有较好的团队合作意识和组织能力，善于与同事相处，积极有效的完成领导交给的工作，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。