最新行政/后勤/文秘简历模板范文

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况，增员减员。
2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。
3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。
4、负责员工的调配、辞退（离职）、考核等管理工作
5、招聘目标设定、招聘渠道开发和招聘人员的落实及管理。
6、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
7、根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
8、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。做好印鉴的管理工作。
9、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
10、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
11、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
12、办公用品的购买和申领下发；办公物品的维修和保养的监督工作。
13、负责固定资产实物管理工作。
14、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

本人性格开朗，有着对工作强大的热情，不怕吃苦，勇于挑战，适应能力强，有一定的管理组织基础，毕业后，一直从事人力资源方面的工作，希望找到自己热爱的那一份工作