市场专员/助理个人简历模板

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该公司为遍布全国40多家分子公司总部，负责构建并完善规范培训体系及课程体系，根据公司实际情况，对各职能部门、分子公司培训需求进行评估分析；根据需求分析结果制定培训计划并发布；根据培训计划，制定教学实施计划，邀请相关部门讲师进行授课；在培训中期通过多种方式对培训质量进行监督、考察，培训结束后通过学员考核成绩进行培训效果评估，且在培训结束3个月后根据学员工作表现及绩效进行效果评估；根据培训效果进行分析，优化并改进培训课程。根据培训需要，编制培训教材、手册，录制教学视频。统筹培训需求调查、分析，进行相对应的课程开发及优化；制定内部培训标准，规范统一一线工作流程，制定考核标准，编制线上线下考核题库。根据公司人才发展需要，发掘内部培训资源，协调外部培训机构，开展在职员工提升培训；组织发展内部培训资源，制定内部讲师培训方案，开展内部讲师培训认证。

任职期间，担任建行业务组组长，负责组内人员的日常管理；负责与银行客户优化日常工作流程及问题反馈；负责组内新员工的带领及骨干的储备与培养。在职期间曾获得季度服务明星、年度优秀员工，集团技能竞赛二等奖。

服役于部队后勤部，从事后勤军需管理；负责部队军需供给系统管理与应用；负责部队各单位伙食管理及军队伙食财务管理；负责基层后勤人员的管理、培养及储备建设。

1.本人为人亲和，积极主动，善于交际、沟通，以诚待人；
2.有很好的团队协作与协调能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；
3.性格活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；
4.对工作高度认真且以高效率、高质量完成，有责任感、耐心，做事一跟到底。