项目经理求职简历模板

专业课程、成绩排名

在该公司主要负责两部分内容：日常人员管理工作及企业人力资源管理体系工作。
1.负责部门日常管理，协调部门内部工作
2.参与项目谈判，组织项目
3.企业人力资源管理体系：完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。

本人具有扎实的执行力，能独立完成企业的日常台账处理、结转损益、核算成本、报账等工作，在2016-2017年管理工作中取得优异的成绩，并使所负责项目之一的中山陵公共厕所在2016年国庆南京市唯一上国家旅游局红榜。所负责项目包括(明孝陵博物馆、梅花艺术中心、抗日航空纪念馆、公共厕所、保卫处、垃圾清运人员车辆管理、售检票等）
电脑操作熟练，熟悉各类软件操作。
具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力。