人事总监招聘简历模板下载word格式

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制定行政及人力资源规划，人才招聘与配置、薪酬福利体系设计、绩效管理与考核、绩效方案设计与执行、企业文化建设与劳动关系处理、员工培训与职业生涯规划、建立、健全公司各项制度管理规定、厂规厂纪，主持公司行政例会、公司各项活动的策划与实施、公司各项证照的年审与管理，组织对公司管理职员的入职约谈及入职手续办理，岗位职前培训、劳资纠纷处理、欧美日韩客户验厂、公司的安全保卫、消防管理、6S实施与监督管理、员工食堂、宿舍、医疗室管理、车辆调度、清洁绿化工程水电管理、物业设施维护与保养管理、固定资产管理工作、办公用品采购与管理、企业外联事务处理等，对公司各项突发事件的调查、处理，跟进公司各部门员工日常工作表现并处理有关总经理意见箱的各类投诉、确保公司的生产办公及员工的正常生活秩序、总经理临时交办的其它工作任务。

主要负责人事行政规划，公司各项规章制度的制定与实施执行，人事行政的统筹和日常工作管理（员工招聘、调配、培训实施、劳动合同与关系管理、社保事务、公司福利与奖惩落实与处理、员工手册的制定与监督执行、员工满意度调查、后勤管理等），绩效考核管理、企业文化建设、劳资纠纷的处理、员工关系的维护、固定资产管理、欧美日韩客户验厂、办公用品和食品采购监督管理、安全和消防管理、车辆管理、外联事务及总经理临时交办的其它事务等工作。

协助总经理协调生产/人事行政/业务/品质/外发加工，原辅料采购和供应商的评定、审厂，欧美客户验厂，日常事务管理等工作。

负责生产、品质、采购等部门的协调，厂规制度编制与执行，员工招聘、培训、工伤社保事务办理、各类文件资料处理、办公用品与其它日常用品和食堂食品的采购监督，外联事务等工作。

1、负责起草各类公文及公文的批转、传发及招商活动事务的接待安排，2、各类会议的记录、整序、传发，3、对外联络、沟通、汇报、安排参加公务接待活动等工作。

本人具有15年以上的企业(工厂)管理经验,熟悉企业的人资/行政/生产/业务/品质/采购等管理工作,组织协调、沟通、处理解决问题能力强，能建立和整合不同的工作团队，有公司年会和各类活动、员工生日PARTY组织经验，熟悉ISO9001-2008/6S/3C/SA8000等管理体系，熟悉word、ExceI办公软件，熟悉劳动法律法规和人力资源6大模块、性格开朗、务实，成熟稳重，责任心、事业心强，具有丰富的社会阅历和良好的人际基础，自信给我一个空间、还你一片绿洲，粤语、客家话、普通话流利，有驾照.