优秀的行政专员/助理找工作免费简历模板样本

1、日常招聘工作，简历筛选，电话邀约，进行初试，安排复试；因公司流动性大，招聘需求大，各岗位都在招聘。招聘台账制作；
2、社保办理，社保增减，社保操作盘的办理；社保台账的管理
3、入离职办理，员工试用期谈话和转正手续办理，离职谈话等；
3、薪酬管理，工资核算（熟悉Excel函数），协助行政人事经理工资福利结构调整；
4、工伤处理，及时处理，跟进伤势情况，跟进后续办理工伤赔付
5、协助人事行政经理进行绩效考核标准的修改；

负责日常的招聘网站的更新和维护，简历的筛选，并就符合面试人员进行电话邀约；
人员初试：基础岗位的初试，通过行为面试法、笔试等面试技巧，从面试者的各个胜任维度进行考察，并推荐符合人员给用人部门进行专业技能的审查，与用人部门负责人进行交流谈话，候选人是否符合招聘标准，可否试用。
入离职手续办理，手续的完整性和规避用工风险，劳动合同的签订和续签，转正谈话及转正手续办理
新员工入职培训（企业文化、制度、岗位职责和工作流程等），收集培训需求，根据需求制定培训计划，培训工作跟进，培训效果的跟踪和评估。维护和修改培训课程。
协助主管完成员工绩效考核，进行绩效面谈。
薪酬体系的建立，薪酬的计算工作；
社保办理事宜。

行政工作：
处理一些公司文件，文档、快递、接待、电话等；
负责接待客户和处理公司内外人员关系；
公司档案、资产、车辆管理、宿舍管理；
办公用品领用和成本管理；
后勤部人员的管理。
人事工作：
社保办理，增减工作；
招聘事务工作：简历筛选、电话邀约、基础岗位的初试；
协助上级薪酬体系、结构和员工福利管理事宜;
及时更新公司花名册等人事信息管理；
员工劳动关系的协调和处理如工伤；员工日常考勤管理和绩效的监督和指导
签订、续签劳动合同和保密协议规避劳动用工风险。

我最大的优势就是稳定，可塑性高，喜欢人事方面的工作，热情开朗，认真细心，踏实肯干，和团队融入力很强。熟悉招聘流程、熟悉劳动法和合同法。诚实的找一份工作。