优秀的人力资源经理完整个人简历下载Word格式

1 制定并实施公司人力资源、行政、企业文化、法务、公关外联方 面目标和计划；
2. 组织制定并有效落实公司各项人力资源、行政管理、企业文化、 法务、公关外联的制度和规范，确保行政工作的有序开展；
3. 制定和规范集团行政管理制度，合理控制各项费用；
4. 完善和细化办公管理体系和业务流程，执行公司年度行政计划，
5. 负责检查、稽核公司各项政策制度、规范流程的执行情况，及时 发现管理漏洞，并提出整改措施；
6. 完成上级交办的其它工作。

本公司是德资企业。。中国的总部在大连，本人负责上海办事处的所有事宜。。。

负责公司所有人行政工作，工作能力强，效率高！

采访，广告，负责政府机关下属企业采访，撰稿。。和办公室一些行政事宜。。杂志印刷等。。。

负责公司出纳和行政人事事宜

10多年的人事行政经理经历，具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）.善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。