优秀的人事专员电子版简历

1、负责一线员工的招聘管理工作，协助公司高端岗位招聘；
2、员工档案（电子件、纸件）的建立与更新，E-HR系统人事信息的维护与更新；
3、组织机构调整及任免发布；
4、员工入离职手续、异动手续、合同续签、转正手续办理；
5、各部门人事相关数据、报表及资料的提供；
6、公司考勤文件制度管理，EHR考勤系统管理、考勤流程的审批，编制以及审核各部门考勤汇总表；
7、人力资源部各类文件的收发归档工作；
8、公司人事档案管理；
9、本部门领导交办的其他工作。

在该公司主要负责三部分内容：部门日常账务处理工作、部门人力资源管理体系工作及部门相关行政工作。
1. 部门日常账务处理工作：
（1）负责编制月度、季度费用报表，并按要求进行费用资料整理、分析、控制；
（2）负责部门年度预算；
（3）负责部门统一报销事务；
（4）部门固定资产的财务管理；
2.部门人力资源相关工作：
（1）负责部门人员入离职的办理；
（2）每月部门人员工薪的核算；
（3）完善体系使部门的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；
（4）协助部门经理定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
（5）控制人力资源成本、合理配置人力资源；
（6）制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
3、部门相关行政工作：
（1）负责维护公司人员派工系统、入离职系统；
（3）部门各项福利活动的组织；
（4）部门办公场地的装修等。

一、负责集团行政后勤工作：
1、集团的外联、档案管理、后勤工作；
2、集团内外信息的收集、整理、传输、反馈及存储；
3、集团的公文写作；
4、集团项目资料汇总、申报、执行。
二、负责集团的基本人事工作：
1、面试员工简历筛选及初试；
2、员工入离职管理、退休人员管理、劳动合同管理及其他事务性工作。
三、集团的培训工作：
1、集团一线员工的培训；
2、集团承接的省市培训项目的联系、组织及服务。

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标、为了完成自己想要完成的事情拼命投入。具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具备较强的团队意识和与人合作的精神，能够积极的主动达成团队的目标。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和知识，适应能力强。